Las organizaciones saludables se han definido como aquellas organizaciones caracterizadas por invertir esfuerzos de colaboraci\u00f3n, sistem\u00e1ticos e intencionales para maximizar el bienestar de los empleados y la productividad, mediante la generaci\u00f3n de puestos bien dise\u00f1ados y significativos, de ambientes sociales de apoyo, y, finalmente, mediante las oportunidades equitativas y accesibles para el desarrollo de la carrera y el balance trabajo-vida privada (Wilson, Dejoy, Vandenberg, Richardson y McGrath; 2004).
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Las organizaciones saludables, deben ser m\u00e1s atractivas para sus trabajadores, consiguiendo as\u00ed, disminuir los \u00edndices de rotaci\u00f3n, por la capacidad de \u201cretener\u201d a los mejores trabajadores. Adem\u00e1s, estas organizaciones resultan m\u00e1s atractivas para los \u201cmejores empleados\u201d, es decir, los que poseen m\u00e1s talento y son mas eficientes en su trabajo y a la vez dentro de esa interacci\u00f3n, este tipo de trabajadores que buscan mejorar su desarrollo y crecimiento personal y profesional ver\u00e1n en este tipo de organizaciones su lugar ideal de trabajo, aumentando a la vez su bienestar siendo cada vez empleados m\u00e1s saludables.
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Uno de los objetivos principales que persiguen las organizaciones saludables es la reducci\u00f3n del estr\u00e9s laboral, que puede desembocar en BOURNOT.
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El burnout es un s\u00edndrome con tres s\u00edntomas principales: agotamiento emocional, despersonalizaci\u00f3n y falta de realizaci\u00f3n persona, y una sintomatolog\u00eda tanto f\u00edsica (fatiga, dolores de cabeza, alteraciones, del sue\u00f1o, etc.) como psicol\u00f3gica (reducci\u00f3n de la atenci\u00f3n, apat\u00eda, etc.)<\/p>\n\n\n\n
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha consultado a empleados y directivos cu\u00e1les son los riesgos que mas afectan en la actualidad o que van a afectar en el futuro, los denominados riesgos emergentes. De los 42 que identifican, destacan:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Demandas emocionales, violencia y acoso.
\u2022 Inseguridad
\u2022 Sobrecarga e intensificaci\u00f3n del trabajo
\u2022 Aumento de la edad de jubilaci\u00f3n
\u2022 Falta de conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar<\/p>\n\n\n\n
Los programas de Intervenci\u00f3n en los que se basa la psicolog\u00eda de las organizaciones arrojan datos que reflejan que, al potenciar el bienestar de los empleados se mejora la eficacia y los resultados organizacionales.<\/p>\n\n\n\n
https:\/\/www.insst.es\/
https:\/\/istas.net\/
https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/es<\/p>\n\n\n\n
#psicolologia #rendimiento #salud<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las organizaciones saludables se han definido como aquellas organizaciones caracterizadas por invertir esfuerzos de colaboraci\u00f3n, sistem\u00e1ticos e intencionales para maximizar el bienestar …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-3448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas-y-organizaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3448"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3696,"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3448\/revisions\/3696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cerebrosamente.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}